Sin embargo, 37 trabajadores fueron despedidos sin justa causa, aunque la cifra iba a ser a mayor se ordenó detener dichas salidas.

El presidente de la Subdirectiva Sintraelecol, Fernando Neira, entregó detalles sobre los despidos hechos por la empresa Celsia, los cuales generaron momentos de tensión y afectación en la salud mental a los trabajadores despedidos.

Según el líder sindical, se logró reducir la cifra que se tenía prevista despedir, dado a las actuaciones que hicieron como sindicatos para frenar las salidas.

“Hubo 37 despidos sin justa causa, la empresa dice que presuntamente son acuerdos que se hicieron y gracias a los medios de comunicación al Ministerio del Trabajo, el pasado 7 de mayo visitaron a Celsia en la ciudad y ordenó medidas preventivas”.

Asimismo, expone que: “El Ministerio del Trabajo en el auto dice que deben abstenerse de seguir despidiendo gente y deben cumplir estas normas respetando las asociaciones sindicales. La empresa venía por un total de 70 y la empresa tiene 351 trabajadores de Celsia y venían por un 40%”.

Finalmente, Neira aclaró que los despidos fueron únicamente en la capital tolimense, ya que en los municipios del departamento hubo alerta pero estas no prosperaron.

“Los despidos fueron solo en Ibagué, porque no pudieron desplazarse a otros municipios, porque iban a Espinal y Chaparral, pero la empresa comenzó a mandar correos electrónicos para despedir personas incapacitadas, en vacaciones, entre otros”.