Algunos altos funcionarios como senadores y magistrados, podrían llegar a recibir un aumento hasta de $11 millones.

El salario mínimo no solo es la base de ingreso para millones de trabajadores, sino que funciona como referencia para otras figuras salariales, como el denominado salario integral, que por ley equivale a 13 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Esto significa que si el salario mínimo sube 23 % o cerca de ese nivel, el umbral que define hasta dónde puede pagarse un salario integral también se incrementa, lo que a su vez arrastraría al alza los ingresos más altos del país.

Según información que circula en el debate público, este efecto implicaría que altos funcionarios cuyos sueldos están atados a estos parámetros, incluidos senadores y ejecutivos públicos o privados, verían aumentos de más de 11 millones de pesos mensuales derivados de esta indexación automática.

El impacto no está limitado a funcionarios electos. Ejecutivos y altos directivos con salario integral, personas cuyo ingreso supera los 18 millones de pesos mensuales, también verían sus ingresos ajustados proporcionalmente al nuevo salario mínimo, lo que amplía la discusión sobre equidad salarial y efectos distributivos de políticas que inicialmente buscan favorecer a trabajadores con ingresos bajos o medios.

Expertos en mercado laboral han señalado que esta estructura pone de relieve una distorsión inherente del sistema salarial colombiano, donde un instrumento diseñado para proteger a los trabajadores de menores ingresos termina siendo la base para incrementar automáticamente remuneraciones en la parte alta de la pirámide. Esto ha generado llamados de sectores técnicos y gremiales a considerar revisiones del esquema de salario integral u otros mecanismos que eviten efectos no deseados sobre el gasto público y las remuneraciones estatales.