Hay oportunidades laborales abiertas para personas con y sin experiencia, en varias regiones del país.

La DIAN dio inicio al Proceso de Selección DIAN 2676 de 2025 para vincular 1.990 servidores públicos a su planta administrativa mediante concurso de méritos, según lo publicado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

Esta convocatoria comprende vacantes en niveles asistencial, técnico y profesional, con presencia en diferentes ciudades del país, lo que permite que ciudadanos de distintos territorios —incluidos los que no residen en las principales capitales— puedan participar.

Una de las características sobresalientes de este proceso es que varias de las ofertas no exigen experiencia laboral, abriendo una puerta especialmente para recién egresados o personas que buscan su primer empleo formal en el sector público.

Además, la convocatoria contempla plazas para ascenso interno dirigidas a servidores actuales de la DIAN que deseen avanzar en su carrera, y reserva alrededor del 7 % de los cargos para personas con discapacidad, con beneficios específicos según la normativa vigente.

La CNSC recomienda a los interesados adelantarse a los plazos pendientes siguiendo estos pasos: registrar o actualizar la hoja de vida en la plataforma SIMO, consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) para identificar los cargos que se ajustan a su perfil, verificar requisitos, y estar atentos al anuncio oficial de apertura de inscripciones, el cual se dará a conocer próximamente en el portal de la entidad.

Este concurso, que se basa en los principios de mérito, igualdad y transparencia, incluye varias etapas como convocatoria, reclutamiento, aplicación y evaluación de pruebas, y culmina con la conformación de listas de elegibles antes de la vinculación en período de prueba.