Hoy vence el plazo para que los empleadores paguen la prima de navidad a todos sus trabajadores.

Esta prima equivale a medio salario mensual por cada semestre laborado, o proporcional al período trabajado.

Si por ejemplo usted se gana al mes un millón 200 mil pesos, su prima de navidad debe ser de 600 mil pesos. Si tiene el mismo salario y solo trabajó tres meses le deben pagar 300 mil pesos.

Uno de los temas más importantes relacionados con la prima, es que los trabajadores domésticos, por Ley también tienen derecho a recibir esta prima, así trabajen por días y no por tiempo completo.

Hay que recordar que 687 mil colombianos son empleados domésticos entre conductores, jardineros, niñeras y colaboradores en tareas del hogar, y todos ellos deben recibir la prima de Navidad.

El ministerio de Trabajo tiene en su página de internet unas fórmulas muy sencillas para que usted mismo, ya sea empleador, o trabajador, haga las cuentas para liquidar la prima a los empleados domésticos.

Si un jefe incumple con esta obligación, puede recibir severas sanciones, así que lo mejor es cumplir con la Ley, y cumplir con los trabajadores domésticos antes de finalizar el día.